人材業界特化 営業代行 ★ 静岡を代表する企業100選 2025-2026

サービスはあるのに、
広がらないなくす。

人材業界専門の「第二の営業部」が、
新規取引先づくりを丸ごと伴走します。

求人広告・人材紹介・派遣。「動ける営業」がいなくても、新規開拓と求人開拓を止めないための外部チームです。

※ 初回はオンライン30〜45分。現状整理と「どこから手を付けるべきか」を一緒に設計します。

SCROLL
新規開拓に手が回らず悩む担当者
Challenges

人材業界の営業現場で、
こんなお悩みはありませんか?

既存対応に追われ、「次の柱になる取引先づくり」が後回しになっていませんか。よくいただくご相談です。

01

新規開拓まで手が回らない

コンサルタント/RA/CAが多忙で、将来のための種まきができていない。既存業務だけで一日が終わってしまう。

02

展示会・問い合わせを取りこぼす

名刺交換や問い合わせの後、フォローしきれずに機会損失。獲得したリードを競合に奪われている可能性がある。

03

テレアポ会社で成果が出なかった

業界理解が浅く、専門用語や商流が伝わらない。「現場感」のないアポインターで、話がかみ合わなかった。

04

戦略的なアプローチができない

「誰に・どんな切り口で・どの順番で当たるか」が整理できず、場当たり的な営業活動になっている。

Why moment

momentが人材業界に強い理由

人材業界の「商習慣」と「法規制」を熟知。
各事業の「勝ちパターン」に合わせた切り口で商談を創出します。

勝ちパターンに合わせて商談を創出するイメージ
01
人材派遣事業 向け
「欠員・急募ニーズ」を
逃さないスピード対応
  • 突発的なオーダーに対応するため行動量を担保し、タイミングを捕捉
  • 「必須要件」と「歓迎要件」を即座に整理し、マッチする登録スタッフをその場で提案する切り返し
  • 短期・長期・紹介予定など、契約形態ごとの訴求ポイントを使い分け
02
人材紹介事業 向け
人事だけでなく
「現場決裁者」へ直接
  • 人事部止まりの案件を避け、事業部長や現場責任者に直接あたり、潜在的なハイクラス求人を掘り起こす
  • 専門職種(IT・製造・医療等)の求人票を正しく読解し、コンサルタントとして対等に会話
  • 成功報酬型のビジネスモデルを理解し、「採用決定」までを見据えた提案
03
求人広告・DR事業 向け
「掲載更新・リプレイス」の
タイミングを狙い撃ち
  • 競合媒体の契約期間や更新月を特定し、乗り換えのメリットを訴求
  • 媒体ごとの特性(若手特化・エンジニア特化など)を、採用課題に合わせて「メリット」に翻訳
  • Indeed・リクナビ・ビズリーチ等、主要媒体の強み弱みを踏まえた切り替え提案
Case study CLIENT 半導体総合研究所様|製造業向け人材紹介

テレアポ〜商談〜クロージングまで
一貫支援で出した成果。

製造業に特化したリストとトーク設計が奏功。業界平均を大きく上回る数字を実現しました。

データを提示しながら商談を進めるイメージ
平均アポイント率
3%
3,000件架電 → 100件獲得
業界平均の1%を大きく上回る成果。
担当接続率
30%
受付突破の徹底
受付の切り返しを徹底し、キーマンとの接触機会を最大化。
成約率
40%
145件商談 → 60件契約
商談後も粘り強くフォロー。クロージングまで一気通貫。

※ 上記は一例です。半導体・製造/人材紹介・派遣/求人広告・DR/RPO など、人材業界の各領域で実績があります。

Service

3つの領域で「受注につながる商談」を創出

御社の人材サービスの特性を理解し、ターゲット設計からアポイント獲得まで一連のプロセスを代行します。

新規取引先の開拓

  • 狙うべき業種・規模・エリア・部署(人事/現場)の整理
  • ターゲットに合った企業リストの作成
  • 初回アプローチ〜商談機会の創出

展示会・問合せ後フォロー

  • 名刺交換リスト・来場者リストへの即時アプローチ
  • リストの精査と優先順位付け
  • 「その後いかがでしょうか」から一歩踏み込んだヒアリング

休眠顧客の掘り起こし

  • 過去見積先・一度途切れた取引先への再コンタクト
  • 採用再開・増員タイミングの把握
  • 温度感の整理と再商談化
Comparison

自社で営業を採用する前に。

1名採用するコストと立ち上がり時間で、人材業界経験のあるプロチームが最短2週間で稼働します。

自社で営業を採用
一般的な採用・育成プロセス
初期費用
採用コスト大
求人広告・紹介手数料・面接・教育(1名数十万〜)
立ち上がり
数ヶ月〜半年
業界理解・オペレーション整備・教育に時間
月額コスト
固定人件費
給与+社保+交通費+賞与などの固定費
リスク
ミスマッチ・早期離職
定着しないリスク。投資が無駄になる可能性
ナレッジ
属人化しやすい
個人スキルに依存し、社内に蓄積しにくい
VS
👑
momentを活用
プロチームのアウトソーシング
初期費用
採用・教育コスト不要
キックオフとインプット共有のみでスタート
立ち上がり
即戦力(最短2週間〜)
人材業界経験者が数週間で実働フェーズへ
月額コスト
プラン費用のみ
社保等不要。変動費としてコントロール可能
リスク
低リスク・調整可能
期間・ボリューム調整可。合わなければ見直し可
ナレッジ
データで資産化
架電ログ・アポ結果・断り理由を共有し蓄積
Plans

3つのプランから、御社のフェーズに合わせて。

「まず試したい」から「初回商談まで任せたい」まで。オプションの組み合わせで最適なご提案をいたします。

01
ライトプラン
お試し・テストマーケティング

「相性を見てみたい」「小さく試したい」企業様向け。テレアポの反応率確認や少量のリスト消化に最適です。

  • 簡易ヒアリング・ターゲット選定
  • 簡易リスト 100〜300件
  • テスト架電 300件目安
まずはここから
★ 最も選ばれているプラン
02
スタンダードプラン
アポ獲得・商談創出

人材業界に特化したmomentの主力プラン。「第二の営業部」として新規取引先の商談機会を安定的に増やします。

  • ターゲット設計/リスト作成
  • トークスクリプト作成
  • テレアポ〜アポイント獲得
  • KPI管理・定例報告
新規取引先を継続的に増やしたい
03
プロフェッショナルプラン
一気通貫(アポ〜初回商談)

「アポ獲得だけでなく、初回商談まで任せたい」企業様向け。商談同席・代行まで含めたトータルサポート。

  • リスト・トーク・資料作成を含む全工程
  • 初回商談の同席・代行
  • 詳細なKPI管理・月次レポート
リソース不足を完全解決
04 追加オプション
営業内製化支援 通話録音・解析 営業DX支援 資料ブラッシュアップ

料金は案件ボリューム・職種難易度・エリアにより個別にお見積りいたします。まずは無料ヒアリングで方向性を整理させてください。

成果をレポートし改善を重ねるイメージ
Flow

ご支援の進め方

まずは「無料ヒアリング」にて、御社の現状と最適なプランをご相談させてください。

1

無料ヒアリング

営業体制・課題・ターゲット像、既存リストの状況を確認(オンライン30〜60分)。

2

プラン提案・お見積り

3つのプラン+オプションから、御社のフェーズに合った組み合わせをご提案。

3

キックオフ設計

ターゲット・訴求軸・KPIのすり合わせ、リスト・トークスクリプトの作成。

4

稼働開始

架電・メール・商談を実行し、アポイント・商談機会を創出。Slack/Chatwork連携。

5

レポート・改善

反応の良い業種・テーマを整理し、翌月以降の打ち手を見直す。PDCAを回す。

Message

「この素晴らしいサービスを、
必要としているお客様にきちんと届けたい。

その想いから、株式会社momentを立ち上げました。私はもともと静岡の電子部品商社で長年営業として活動し、多くの法人企業様の新規開拓・深耕営業に携わってきました。

その経験で培った営業力をベースに、現在はリモート中心のインサイドセールスチームとともに「御社の第二の営業部」として伴走する体制をつくっています。営業リソースが限られていても、良いサービスを持つ企業がきちんと選ばれるように。静岡から全国の人材業界企業様の「次の取引先づくり」を支援していきます。

代表取締役 本田 龍彦

本田 龍彦株式会社moment 代表取締役

TEAM ─ フルリモート支援体制

プロジェクトマネージャー
全体設計・KPI管理・御社との窓口
1名
ISメンバー
架電・ヒアリング・アポ設定・商談打診
数名
バックオフィス
リスト整形・データ集計・レポート作成支援
1名
フルリモート体制で全国の人材業界企業様をスピーディーに支援します

「サービスはあるのに、広がらない」を、
一緒になくしませんか。

優先的に伸ばしたい商材・エリア、活用したい既存リスト、開始時期。簡単にお聞かせいただければ、御社専用のプランとお見積りをご提示します。

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Contact

無料|営業課題のヒアリング

些細なご質問でもお気軽に。いただいた内容をもとに、最適なプランとお見積りを作成いたします。

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